Senior Manager Sales Europe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge einen Senior Manager Sales Europe (m/w/d).

Ihre Aufgaben-Schwerpunkte sind

• Stellvertretung des Abteilungsleiters, Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting, Ressourcenplanung und strategischen Zielsetzungen
• Führung und Entwicklung des Inside Sales Teams: Fachlich und disziplinarisch, Motivation und Training, Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Technische und kaufmännische Beratung von Kunden bei komplexen Produkten und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Area Sales Managern
• Begleitung anspruchsvoller Ausschreibungen/Kundenprojekte von der Anfrage über die Angebotserstellung, Vertragsunterlagen einschließlich Freigabe & Unterzeichnung
• Prüfung von technischen Angeboten und deren Kalkulationen
• Aktive Schnittstelle zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Abläufe und Informationsflüsse
• Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen

• Gutes technisches Verständnis, idealerweise auf Basis eines entsprechenden Ingenieurstudiums (möglichst Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer abgeschlossene Technikerausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einem industriellen oder erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung komplexer Kunden, Projekte und technischer Lösungen
• Gute Kenntnisse in der Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragsprüfung und Verhandlungsführung
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit CRM-Systemen, ERP-Anwendungen und gängigen MS-Office-Programmen
• Kommunikationsstark, selbstbewusst und vertriebsaktiv u.a. über Social Media und Messeteilnahmen
• Strukturiert im Umgang mit parallel laufenden Angeboten und Projekten
• Spaß am Verkaufen, dem gemeinsamen Gewinnen von Projekten und dem Ausbau der Marktanteile
• Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität, interkulturelles Interesse
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Als internationaler Marktführer bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem „Hidden Champion“
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fahrtkostenzuschuss
• Sozialleistungen wie z.B Sportgemeinschaft, Betriebsrestaurant, Jobrad, Benefits Card und Sozialberatung im Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte auf vielen Shops

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
Bei Fragen erreichen Sie Frau Regina Eichler telefonisch unter 04281- 713 245.