Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Hilfe zur Pflege Sachbearbeiter*in (m/w/d) Hilfe zur PflegeKopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiter*in (m/w/d) Hilfe zur PflegeLandkreis Aurich KreisverwaltungVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Aurich, Ostfrieslandab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung
Im Amt für Jugend und Soziales in der Abteilung Soziale Leistungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Aufgabenbereich Hilfe zur Pflege eine Stelle im Bereich der
Sachbearbeitung
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle (34,125 Stunden). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei entsprechender Bewerber- und Interessenlage wird die Möglichkeit geprüft, diese arbeitsplatzteilig im Jobsharingmodell zu besetzen.
Aufgaben
Beratung von Hilfesuchenden
Antragsprüfung und Entscheidung über Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII unter Berücksichtigung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens
Geltendmachung und Durchsetzung vorrangiger Ansprüche
Verfolgung erbrechtlicher Ansprüche
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen
Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals allgemeiner mittlerer Verwaltungsdienst) bzw.
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. als Verwaltungswirtin (l. Angestelltenprüfung)
Weitere Voraussetzungen:
Freude am Umgang mit Publikum
sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Stresstoleranz
Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Strukturen sowie in die Anwendung neuer EDV-Programme einzuarbeiten
Führerschein der Klasse B
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
variable Arbeitszeiten
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Einsatzmöglichkeiten
leistungsorientierte Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitnessprogramme
Fahrradleasing
betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitendenrabatte
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt!
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 ausschließlich online über das Karriereportal.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner*in Amt für Jugend und Soziales Herr Peters | 04941 16-5036 und im Personalwesen
Frau Bergin | 04941 16-1131
ArbeitsorteKarte anzeigen
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
