Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Wohngeldsachbearbeitung

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Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Wohngeldsachbearbeitung

Kurzinfo

Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
26169 Friesoythe
Die Stadt Friesoythe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
für den Bereich 50 - Soziales - im Aufgabenbereich der Wohngeldsachbearbeitung

Ihre Aufgaben

• Prüfung und abschließende Entscheidung über Erst-, Weiterleistungs- und Erhöhungsanträge auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
• Antragsannahme sowie Erteilung von Auskünften zum Wohngeldrecht und zum Antragsverfahren
• Rücknahme und Aufhebung von Bescheiden
• Prüfung von Minderungen und Entziehungen nach §§ 27 und 28 WoGG sowie Bearbeitung des Datenabgleichs
• Erstellung von Ablehnungen (z. B. wegen fehlender Mitwirkung) und Negativbescheinigungen
• Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen oder Überzahlungen, einschließlich Bearbeitung von Erstattungsansprüchen in Zusammenarbeit mit anderen Transferleistungsstellen (z. B. Jobcenter)
• Vorbereitung von Stellungnahmen bei eingehenden Klagen
• Vorbereitung der Entscheidung über die Einleitung eines Straf- oder Ordnungswidrigkeitenverfahrens
• Bearbeitung der Leistungen für Bildung und Teilhabe für den Bereich Wohngeld/Kinderzuschlag

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeiten ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Darüber hinaus wird eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren vorausgesetzt.
Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Kenntnisse im Wohngeldrecht, insbesondere im WoGG
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Verwaltungssoftware
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und höfliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Antragstellenden

Wir bieten

• Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit und Kollegialität - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleg*innen
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen zzgl. einer bezahlten Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit)
• Teilnahme am Fahrradleasing

Interesse:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 24.08.2025. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u. a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter Betätigung der Schaltfläche "Jetzt bewerben" ein.
Für stellenbezogene Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Nadine Langen, Leiterin des Bereichs 50 - Soziales, die Sie telefonisch unter 04491/9293-223 erreichen können.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Svenja Gerdes gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie telefonisch unter 04491/9293-407.
Die Stadt Friesoythe strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht.
Ebenso begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung. Dieser Personenkreis wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen der Bewerbung einen Nachweis über eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
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