Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sachbearbeiter*in (m/w/d)KopfbereichArbeitIngenieur/in - RettungswesenSachbearbeiter*in (m/w/d)Landeshauptstadt HannoverOE 18 .24.2Hannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E11/A11

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Sachbearbeiter*in

E11/A11

für das Sachgebiet Zivile Verteidigung im Bereich Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement des Fachbereichs Feuerwehr.
Im Sachgebiet 37.62 „Zivile Verteidigung“ werden nichtmilitärische Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Handlungsfähigkeit von Staat und Verwaltung sowie zum Schutz der Bevölkerung und deren Versorgung (z.B. mit Trinkwasser und Nahrungsmitteln) im Spannungs- oder Verteidigungsfall organisiert. Der Zivilschutz als Teil der zivilen Verteidigung befasst sich unter anderem mit der Warnung der Bevölkerung, dem Schutzraumbau, dem Selbstschutz, dem Kulturgutschutz und dem Gesundheitsschutz. Ihm kommt die Aufgabe zu, durch nichtmilitärische Maßnahmen vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen zu schützen und deren Folgen zu beseitigen und zu mildern. Dafür sind bereits in Friedenszeiten notwendige vorbereitende Maßnahmen zu treffen. Die Landeshauptstadt Hannover wird hier im Rahmen der Auftragsverwaltung für den Bund tätig.

Ihre Aufgaben

· Mitarbeit bei der Konzeption, der Neuorganisation und dem Aufbau der Zivilen Verteidigung in der Landeshauptstadt Hannover sowie Mitwirken bei der Planung für die Aufrechterhaltung der Verwaltungsfunktionen und der Organisation der Stadtverwaltung im Verteidigungsfall
· Aufbau, Etablierung und Fortschreibung der Zivilen Alarmplanung der Landeshauptstadt Hannover
· Operative Einsatzplanung, inkl. der Entwicklung und Fortschreibung fachlicher Konzepte im Rahmen der Neuausrichtung der Zivilen Verteidigung, insbesondere in den Handlungsfeldern Trinkwassernotversorgung, Ernährungsnotversorgung und Energieversorgung
· Auftragsverwaltung nach dem Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz (ZSKG) des Bundes
· Verwalten und bearbeiten von Verschlusssachen
· Wahrnehmung einer Funktion bei besonderen Einsatzlagen, z.B. in der Koordinierungsgruppe des Verwaltungsstabes

Sie verfügen über

· ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen der Katastrophenvorsorge, des Katastrophenmanagements, der Gefahrenabwehr, des Krisenmanagements oder des Risikomanagements
· oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
· oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· ein hohes Maß an Eigenverantwortung, inklusive einer hohen Fähigkeit zur Selbstorganisation/Selbststeuerung, zur flexiblen Einstellung auf komplexe und sich ändernde Anforderungen und zur (agilen) Zusammenarbeit mit städtischen und nicht-städtischen Institutionen/Trägern sowie eine gute und ausgleichende Kommunikation
die Fähigkeit, strategisch und vernetzt zu denken sowie mittel- und langfristige Konzepte in rechtlicher und personeller Hinsicht eigenverantwortlich oder im Team zu entwickeln und zielgerichtet umzusetzen
die Bereitschaft, sich in die vielfältigen Spezialgebiete der Zivilen Verteidigung und des Bevölkerungsschutzes eigeninitiativ einzuarbeiten und sich ständig fortzubilden
höchste Diskretion, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
die Bereitschaft, im Ereignisfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten (bspw. bei Katastrophenschutzeinsätzen)
Gender- und Diversity-Kompetenz
wünschenswert sind (Berufs-)Erfahrungen in den Bereichen Organisationsmanagement oder Projektmanagement sowie ehren- oder hauptamtlich erworbene Kenntnisse aus dem Bereich der Feuerwehr, des Rettungsdienstes oder der Hilfsorganisationen (z.B. ASB, DRK, JUH oder MHD), des Technischen Hilfswerkes oder des Zivil- und Katastrophenschutzes

Wir bieten

· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
· eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem sehr hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
· ein motiviertes Team in einem guten Betriebsklima
· eine engagierte Führungsebene, in einem offenen, kooperativen Arbeitsumfeld
· eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem innovativen Team
· eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Strukturen des Bereiches
· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen durch interne und externe Fortbildungen
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. SÜG) voraussetzt. Geeignete Bewerber*innen müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü2 unterziehen zu lassen. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der Tätigkeit entgegensteht.
Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Pfirsching (Tel. 0511/912-1268, Klaus.Pfirsching@Hannover-Stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Weber (Tel. 0511/912-2710, Mirko.Weber@Hannover-Stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 37.6-2024-03-DZ online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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