Sachbearbeiter Personalmanagement und Recruiting (m/w/d)

Job Details
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung für strategisches Personalmanagement und Recruiting (w/m/d).
Sie erwartet ein achtköpfiges, herzliches HR-Team, das den gesamten Personalbereich aktiv mitgestaltet und sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut. Wenn Sie Freude am abwechslungsreichen Personalgeschäft haben und Ihre Expertise in der personalrechtlichen Beratung sowie im Recruiting einbringen möchten, sind Sie hier genau richtig!
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Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung für strategisches Personalmanagement und Recruiting (w/m/d).
Sie erwartet ein achtköpfiges, herzliches HR-Team, das den gesamten Personalbereich aktiv mitgestaltet und sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut. Wenn Sie Freude am abwechslungsreichen Personalgeschäft haben und Ihre Expertise in der personalrechtlichen Beratung sowie im Recruiting einbringen möchten, sind Sie hier genau richtig!

Das bieten wir Ihnen

• Ein spannendes Projekt im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach Equal Pay angelehnt an den TV-L ab Tag 1. in diesem Projekt
• Im Anschluss die Möglichkeit weiterer Projekt im Raum Bremen
• Direkte und transparente Kommunikation mit ihrem Ansprechpartner bei Randstad
• Einen flächendeckenden Betriebsrat

Erfahrungen

• Freude am Personalgeschäft
• Eine abgeschlossene Qualifikation zum / zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder ein Abschluss als geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK (w/m/d) mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in einem Studiengang mit personalwirtschaftlichem Bezug ist wünschenswert
• Einschlägige, nachgewiesene Kenntnisse des Personalrechts, insbesondere des öffentlichen Dienst- sowie des Arbeits- und Tarifrechts
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrungen in der Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen

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