Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung - befristet bis 30.06.2026 (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung betreuen Sie in- und ausländische Rheinmetallgesellschaften und sind der Ansprechpartner (m/w/d) bei allen Themen rund um die Finanzbuchhaltung. Sie führen die Buchungen von Zahlungsein- und ausgängen sowie Buchungskorrekturen aus und bearbeiten das Mahnwesen. Die monatlichen Außenwirtschaftsmeldungen an die Bundesbank und das Erstellen von Monats,- Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Weitere Aufgaben:

• Bearbeitung der buchhaltungsbezogenen Lieferanten- und Kundenkorrespondenz sowie Kontenklärung und Stammdatenpflege
• Durchführung des Lieferantenzahllaufes
• Devisentermingeschäfte sowie Verwaltung und Erstellung von Anweisungen zum Handeln bzw. deren komplexe bilanzielle Abbildung im lokalen Recht
• Unterstützung bei Fremdwährungsbewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten
• Laufende Nachbetreuung bei Forderungsverkäufen

Bei dieser Stelle liegt eine Befristung bis zum 30.06.2026 vor.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS-Office (insbesondere MS-Excel)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst