Reinigungskraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Reinigungskraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement Reinigungskraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst im Eigenbetrieb Immobilien- und GebäudemanagementKopfbereichArbeitHelfer/in - ReinigungReinigungskraft (m/w/d) für Früh- und Spätdienst im Eigenbetrieb Immobilien- und GebäudemanagementStadt Osnabrück Fb.für Personal u.OrganisationTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Osnabrückab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 2Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeitszeit: Frühdienst: In der Regel von 03:00 Uhr - 07:00 Uhr / 08:00 Uhr
Spätdienst: In der Regel von 14:45 Uhr - 18:45 Uhr / 19:45 Uhr oder
von 16:00 Uhr - 20:00 Uhr / 21:00 Uhr
Ausnahmen und Änderungen der Arbeitszeit sowie Samstags- und Sonntagsdienste sind gelegentlich notwendig.
Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellenwert: EG 2 TVöD, je nach Berufserfahrung im Reinigungsbereich mindestens 15,23 Euro brutto/Stunde

Ihre Aufgaben

Durchführung von Reinigungsarbeiten, Unterhaltsreinigung und Grundreinigungsarbeiten in Gebäuden des Eigenbetriebs Immobilien- und Gebäudemanagement im Stadtgebiet Osnabrück

Ihr Profil

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Reinigungsbereich.
Des Weiteren erwarten wir:
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit
Teamorientierung
Gesundheitliche Eignung für die anfallenden Tätigkeiten
Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub im Jahr
Weihnachtsgeld
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jobticket (vergünstigte Nutzung des ÖPNV)
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Berstermann, Telefon 0541/323-4403.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
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