Regelungstechniker (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Gestalten Sie die Zukunft intelligenter Systeme!
Sie möchten anspruchsvolle Regelungskonzepte entwickeln und komplexe Systeme optimieren? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung innovativer Regelungslösungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Technik auf höchstem Niveau gestaltet - von der Idee bis zur realen Anwendung.

Ihre Aufgaben

• Modelbasierte Umsetzung und Implementierung von Regelungskonzepten
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Datenanalysen, Systemtests, Optimierungen und Dokumentation der Regelkreise
• Modellierung und Identifizierung von mechatronischen Systemen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Simulationsmodellen mit MATLAB / Simulink
• Entwicklung und Bewertung von Reglerarchitekturkonzepten und -designs
• Unterstützung der Systemtechnik bei Spezifikation, Auslegung und Aufwandsabschätzung
• Abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Regelungs- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Regelungstechnik, idealerweise mit mechatronischen Systemen
• Sicherer Umgang mit MATLAB / Simulink
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
• Analytisches Denken, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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