Referent Produktmanagement Overland (m/w/d)

*Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf*
*Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist die Stelle für die Dauer von 16 Monate zu besetzen.*
ZUR POSITION

• Entwicklung und Implementierung von Zielgebietsstrategien sowie Travel Experiences (inkl. Ableitung/Übersetzung in Pricingparameter) unter Einbeziehung der Wettbewerbs- und Marktsituation sowie der Kundenbedürfnisse mit dem Ziel, Ergebnis und Marktanteile zu steigern sowie quellmarktübergreifende (internationale) Synergien zu schaffen. Sicherstellung einer differenzierten Betrachtung der Vertriebskanäle (on/-offline).
• Verantwortung für Mengen-, Ergebnisplanung/-prognosen sowie - unter Berücksichtigung der Genehmigungsrichtlinien - Bewertung von Unterkunftsrisiken (Garantien, Vorauszahlungen) anhand von erstellten Business Cases.
• Gewährleistung einer fristgerechten Hotelportfolioplanung und des eigenen Einkaufs oder des Einkaufs über Agenturen. Kontrolle, aktives Aufzeigen bei Abweichungen und permanentes Nachhalten zur Erreichung der initiierten Zielvorgaben. Fokussierung einer time to market Produktion, die online Prozesse/Buchbarkeit sowie eine frühzeitige Verkäuflichkeit in den Vordergrund stellt (online/digital first).
• Fristgerechtes Trading handover der initialen Strategie- und Planungsansätze anhand eindeutig definierter KPIs. Sicherstellung einer regelmäßigen Kommunikation, um initiale Zielgrößen nachhaltig und verbindlich zu bewerten bzw. anzupassen. Definition und Kommunikation von Kernbotschaften (Storytelling) an relevante on-/offline Schnittstellen zur bestmöglichen Transparenz der Produktausrichtung sowie Inkludierung der Produktexpertise in online Vermarktungsformate.
• Selbstständige Analyse der Buchungssituation zur Identifizierung von Handlungsauslösern (Unterkunft); Sicherstellung einer proaktiven und ergebnisoptimalen untersaisonalen Nachverhandlung (inkl. Briefing an Purchasing/ Revenue) zur Erhöhung des Yields inkl. Transparenz über erzielte Ergebnisse.
• Eigenständige und permanente Analyse der Unterkunftsrisiko Performance sowie Durchführung von Hochrechnungen zur optimalen Realisierung der Risiken (Vermeidung von shortfalls). Bei Soll/-Ist-Abweichungen sofortige Implementierung von Steuerungs- und/oder Nachverhandlungsaufträgen (cut risk) an relevante Schnittstellen. Regelmäßiges Monitoring sämtlicher Vorauszahlungen mit dem Ziel einer fristgerechten Rückführung. Sofortiges Aufsetzen von Maßnahmen bei Zielabweichungen zur Risikominimierung sowie Nachhalten der initiierten Zielvorgaben.
• Sicherstellung von Verfügbarkeiten (Hotel), d. h. fortlaufende Analyse des bed to seat Verhältnisses; Nachkauf bei Soll/- Ist-Abweichungen sowie quellmarktübergreifender (internationaler) Kontigentsabtausch (bed swap) in Risikoobjekten zur Umsatz- und Ergebnissteigerung bzw. Risikominimierung. Always on, Sicherstellung der Auffindbarkeit/Buchbarkeit in den Vertriebsoberflächen on-/offline.
• Repräsentation der TUI-Interessen gegenüber Vertragspartnern. Auf-/Ausbau von strategischen Partnerschaften im Zielgebiet, Partnermanagement mit Key Partnern.
• Mitwirkung und Leitung von bereichsinternen und unternehmensweiten Projekten bzw. Sonderthemen sowie Aufbau eines optimalen Schnittstellenmanagements.

ZU DIR

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/ wirtschaftswissenschaftliches Studium wünschenswert
• Touristische Erfahrung in verschiedenen Bereichen des TUI Konzerns sowie möglichst bei anderen Veranstaltern, Hotelgesellschaften, Airlines etc. Gute Kenntnisse des deutschen Veranstaltermarktes
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programme (Excel, Powerpoint, Outlook, OneNote)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Gute organisatorische Fähigkeiten; strukturiertes und priorisiertes Arbeiten
• Konzeptionelles und strategisches Denkvermögen; hohe Zahlenaffinität sowie analytische Stärken
• Komplexitätsverständnis; Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln
• Konfliktbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Flexibilität
• Innovationsfreude sowie Trendgespür

UNSER ANGEBOT

• Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
• Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach unsere Learning Lounge. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.