Referatsleiter:in (w/m/d) Kennziffer Nr.: 41/2024

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 43 -Verwaltungsbehörde des Europäischen Sozialfonds (ESF), Planung von Arbeitsmarktprogrammen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 15Ü TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 16 mit 40 Wochenstunden
zu besetzen.
Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.
In dieser Position steuern Sie die Umsetzung des Europäischen Sozialfonds (ESF) im Land Bremen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Gestaltung der regionalen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Da die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Schwerpunkte des Landes maßgeblich durch ESF-Mittel finanziert werden, tragen Sie die Verantwortung für die inhaltliche und finanzielle Ausrichtung sowie die strategische Weiterentwicklung der Programme. Sie behalten den Gesamtüberblick über die fachlichen, inhaltlichen und finanziellen Themen und steuern die Arbeit eines Teams von Referent:innen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Senatsressorts, Wirtschafts- und Sozialpartnern, Förderstellen und der Europäischen Kommission entwickeln Sie passgenaue Förderstrategien für das Land Bremen.
Ein zentraler Aufgabenbereich ist die strategische Steuerung der Förderprozesse und die kontinuierliche Optimierung der Rahmenbedingungen. Sie verantworten die übergeordnete Koordination der Verfahrensabläufe - von der strategischen Programmplanung über die Ausgestaltung der Förderinstrumente bis zur Mittelvergabe. Dabei stellen Sie sicher, dass die Fördermittel effizient eingesetzt werden und die Verfahren den nationalen sowie europäischen Vorgaben entsprechen. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung administrativer Abläufe.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzüberwachung und das Controlling der ESF-und Arbeitsmarktprogramme. Sie analysieren die Mittelverwendung, überwachen die Einhaltung der Förderkriterien und erstellen Berichte für nationale und europäische Stellen. Zur Bewertung der Fördermaßnahmen definieren Sie strategische Erfolgsindikatoren und lassen deren arbeitsmarkt- und sozialpolitische Wirkung evaluieren. Ihre Analysen liefern Entscheidungsgrundlagen für die strategische Steuerung und Optimierung der Fördersystematik.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Koordination und Zusammenarbeit mit Prüfbehörden und externen Kontrollinstanzen. Sie stellen die Einhaltung der finanziellen und administrativen Anforderungen sicher und setzen Impulse zur Weiterentwicklung effizienter Verwaltungsstrukturen.
Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung des ESF im Land Bremen bei. Sie gewährleisten die effiziente, transparente und wirkungsvolle Nutzung der Fördermittel und treiben die strategische Weiterentwicklung der bremischen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik voran.

• Koordination, Aufgabenabstimmung und Fachaufsicht über die zwischengeschaltete Stelle (Referat 40) gemäß den EU-Verordnungen sowie Wahrnehmung der Aufgaben des dezentralen Beteiligungsmanagements der Ausbildungsgesellschaft Bremen (ABiG) und Koordination des Bundes - ESF im Land Bremen. Vertretung des Ressorts und Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen in fachlichen Gremien auf europäischer, bundes-, landes- und kommunaler Ebene sowie Wahrnehmung der arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Interessen des Landes Bremen gegenüber Bund und EU. Öffentlichkeitsarbeit und politische Abstimmung zu den Themen der Landesarbeitsmarktprogramme und des ESF, einschließlich der inhaltlichen Vorbereitung der für Arbeit zuständigen Deputation der Bremischen Bürgerschaft.

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften oder ein vergleichbares Studium).
• Erfahrung in der politischen Abstimmung und Gremienarbeit
• Fundierte Kenntnisse der nationalen Rechtsgrundlagen, insbesondere der Landeshaushaltsordnung und des Zuwendungsrechts.
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Umgang mit Diversität.
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, insbesondere im administrativen und strategischen Bereich.

Erwünscht und von Vorteil sind:

• Kenntnisse der europäischen Rechtsgrundlagen, insbesondere im Bereich des europäischen Sozialfonds.
• Vertiefte Kenntnisse der deutschen und europäischen Arbeitsmarktpolitik, einschließlich relevanter Instrumente, Programme und Entwicklungen.
• Kompetenz in der Entwicklung, Analyse und Bewertung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen sowie strategischer Förderkonzepte.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Hausen, Tel.: 0421/ 361-84481.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.05.2025 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 41/2024 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst - insbesondere bei Online-Bewerbungen - die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):
Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de),
alternativ per E-Mail an karriere@soziales.bremen.de.
oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 150-11
Herr Giesa
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.