Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inRecruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)TRIGO ADR Germany GmbHVollzeitBremenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 3500

Wir, die TRIGO ADR Germany GmbH, suchen in unserem Headquarter in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

Profil

Erfahrung im Recruiting: Du hast einen fundierten Hintergrund im Bereich Recruiting durch Deine Ausbildung, Dein Studium und/oder Deine Berufserfahrung
Recruiting Kenntnisse: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
Organisationstalent: Du arbeitest organisiert, präzise und zuverlässig, um sicherzustellen, dass die Talentgewinnungsprozesse effizient und effektiv durchgeführt werden
Teamfähigkeit: Als Teamplayer bringst Du deine Expertise ein und trägst aktiv zur Zusammenarbeit im Team bei, Zudem zeichnet ein positives Mindset deine Arbeit aus
Leidenschaft für Recruiting: Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du bist jeden Trend auf der Spur
Sehr gute Deutsch- und erweitere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Eine abwechslungsreiche unbefristete Position mit attraktiver Vergütung
30 Urlaubstage p.a.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
KITA-Zuschuss i.H.v. bis zu 200 € im Monat
Bei uns ist Dein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub gern gesehen
Firmenfitness (Qualitrain / Wellpass)
JobRad
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten beim globalen Marktführer
Ein angenehmes Arbeitsklima und Gestaltungsfreiräume in einem wachsenden Unternehmen

Aufgaben

Recruiting und Active Sourcing: Du bist verantwortlich für die ersten wichtigen Schritte im gesamten Recruiting Prozess
Candidate Experience optimieren: Gemeinsam mit dem HR-Team behältst Du stets die Candidate Experience im Blick und arbeitest daran, das Bewerbungserlebnis unser BewerberInnen kontinuierlich zu verbessern
Interviews und Bewertungen: Du führst Interviews via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich und bewertest sie hinsichtlich ihrer Qualifikationen und Passgenauigkeit für offene Stellen
Employer Branding entwickeln und umsetzen: Die Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team liegt in deinem Verantwortungsbereich
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen um deren Anforderungen zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu entwickeln
Recruiting-Prozesse optimieren: Du optimierst kontinuierlich die Recruiting- Prozesse und -Strategien um eine effiziente Talentgewinnung sicherzustellen

BEWIRB DICH JETZT

Wenn Du dich im o.g. Bereich wohl fühlst, offen für etwas Neues bist und dich mit Qualität identifizierst, dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf dich und auf deine Bewerbung in unserem Hause, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Für Rückfragen stehen wir dir selbstverständlich zur Verfügung. Wende dich gerne per Mail oder Telefon an uns.
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