Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

StandortAurich
Vergütung25 - 27 € pro Stunde
VertragArbeitnehmerüberlassung - Option auf Festanstellung
Übernimm als Recruiting Specialist (m/w/d) den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche), attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Teams aktiv mit!
Du arbeitest für einen etablierten, zukunftsorientierten Arbeitgeber in der Industriebranche. Unser Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Ideen willkommen sind. Diskretion und Professionalität stehen bei uns an oberster Stelle, um sowohl Bewerber:innen als auch Mitarbeitende optimal zu betreuen.

IHRE BENEFITS

• Attraktives Gehalt von 25 bis 27 Euro pro Stunde
• Flexible Arbeitszeitmodelle (20 bis 40 Std./Woche)
• Befristeter Einsatz mit Option auf Verlängerung
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigeninitiative
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben
• Wertschätzendes, kollegiales Miteinander

IHRE AUFGABEN

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung von Bewerber-Screenings und Identifikation geeigneter Kandidat:innen
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Erste Ansprechperson für Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Ihr Kontakt bei Nextus

Lasse Hülshof

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