Recruiter (gn) Ersatzteilbeschaffung in Teilzeit

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter (gn) Ersatzteilbeschaffung in Teilzeit Recruiter (gn) Ersatzteilbeschaffung in TeilzeitKopfbereichArbeitPersonaldisponent/inRecruiter (gn) Ersatzteilbeschaffung in TeilzeitManpower GmbH & Co.KGVollzeitSehndeab 02.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sind bereit Neu durchzustarten?
Unser Kunde ist nicht nur ein Transportunternehmen, sondern ein Enabler von Verbindungen und Handel auf globaler Ebene der den Glaubenssatz hat, dass eine effiziente und zuverlässige Logistik von entscheidender Bedeutung ist, um den Fortschritt zu fördern und Unternehmen weltweit dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Deren vielfältigen Dienstleistungen und fortgeschrittenen Technologien ermöglichen es, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht werden. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Kunden einen Recruiter (gn) Ersatzteilbeschaffung in Teilzeit.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficemöglichkeit
gute Einarbeitung
Flache Hierarchie und offene Firmenkultur
Tolle Unterstützung von Kollegen

Das sind Ihre Aufgaben

Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über das erste Telefon- oder Videointerview bis hin zur Beratung der Hiring Manager bei der Auswahlentscheidung
Active Sourcing über verschiedene Kanäle wie Xing und LinkedIn
Umsetzung der Recruiting-Strategie,stetige Weiterentwicklung
Mitarbeit im Projekt wie z.B. zum Thema Personalmarketing, Sourcing Strategie oder Employer Branding
Sie suchen passende Talente für den Kunden, wobei der Talent-Pool und Sie Ihr Netzwerk stetig ausbauen

Das bringen Sie mit

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal ist wünschenswert
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Erste Erfahrung im Active Sourcing sind von Vorteil
Social Media Kanäle und Employer Branding Aktivitäten sind Ihnen vertraut
Hohes Maß an Empathie und ein gutes Kommunikationsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise, sowie eine Hands-on-Mentalität
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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