Recruiter (all genders)

Was du mitbringst

• Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Psychologie oder Business (Sales/BWL) abgeschlossen - oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich zum Experten für Menschen und Märkte macht
• Track Record & Performance: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und kannst nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen vorweisen - idealerweise im Agentur- oder Digitalumfeld. Du weißt, wie man ‚Time-to-Hire‘ optimiert und hast bereits bewiesen, dass du auch bei schwierigen Profilen den ‚Perfect Match‘ lieferst
• Kommunikationstalent: Du bist wortgewandt, überzeugungsstark und triffst im „Cold Outreach“ immer den richtigen Ton - auf Deutsch und Englisch
• Vertriebs-Gen: Du verstehst Recruiting als Sales. Du kannst Kandidaten für unsere Vision begeistern und „verkaufst“ die Vorteile unserer Assets mit Leidenschaft
• Erfahrung: Du kennst dich mit LinkedIn Recruiter und modernen Bewerbermanagement-Systemen (ATS) bestens aus
• Tech-Affinität: Du verstehst die Sprache der Digitalwirtschaft und weißt, was ein Software-Entwickler oder Product Owner sucht
• Standort: Du kommst idealerweise aus dem Umkreis von Hameln (ca. 45-50 km)