Über uns
Im Referat 01 „Digitalisierung und Organisation“ der Fachabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für
eine*n Projektmanager*in, Digitalisierung und Transformation (w/m/d), (Besoldungsgruppe A 13 oder Entgeltgruppe E 12 TV-L)
im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die neue Fachabteilung unterstützt die Weiterentwicklung der Landeskirche durch die Gestaltung von Organisation, Prozessen, Digitalisierung und IT. Gemeinsam mit den Fachbereichen schafft sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und digital befähigte Organisation.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem
- Leitung komplexer, bereichsüber greifender Projekte
- Projektinitiierung und -konzeption
- Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken
- Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams
- Gremienmanagement, Bericht erstattung und Entscheidungs aufbereitung
- Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext
- Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements
Wir erwarten
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungs wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegs amt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Digitalisierung, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- vertiefte Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
- Erfahrungen im Risiko-, Ressourcen-, Termin- und Abhängigkeits management
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Führungskräften, Gremien und externen Dienstleistern
- ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
- stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz auch in konfliktbehafteten Abstimmungssituationen
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamten verhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- undWeiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing i n Form von Gehaltsumwandlung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Referatsleiter, Herr Mäckeler (Telefon 0511/1241-797), gern zur Verfügung.
Klicken Sie auf den “BEWERBEN”-Button oder richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich bis zum 18. Oktober 2026 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 30037
Hannover
Einsatzort: 30169 Hannover
Die Bewerbungsgespräche sind für den 30. Oktober 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Tag für den Fall einer Einladung bereits vor.
Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie unter: https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformatio....
