Projektmanager Vertriebsprojekte (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld, in dem moderne Technologien und internationale Märkte aufeinandertreffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Projektmanager Vertriebsprojekte (m/w/d) gestalten und koordinieren Sie individuelle Vertriebs- und Marketingprojekte im Bereich unserer Domäne Land - stets mit dem Fokus auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Nationaler / internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs
• Aktives Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern (m/w/d)
• Vertragsverhandlungen mit dem Kunden (m/w/d)
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden (m/w/d)
• Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten
• Abgeschlossenes Studium
• Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie oder absolvierte Offizierslaufbahn
• Idealerweise bestehendes, großes Netzwerk zu Kunden, insbesondere zum öffentlichen Auftraggeber
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst