Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Standortentwicklung Hochbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hannover.
Deine Aufgaben
- Als Projektleiter:in liegen Ausschreibungen, Auftragsvergaben und Überwachungen von (Neu-)Bauprojekten sowie die Einhaltung von Standards im Rahmen der Planung und Realisierung in deiner Verantwortung
- Du überwachst die Wirtschaftlichkeit unserer (Neu-)Baumaßnahmen und -projekte und stellst deren Dokumentation sicher
- Zudem steuerst und koordinierst du alle Bauaktivitäten unter Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und erarbeitest einen Überblick zur Steuerung der Gesamtbauvorhaben
- Du übernimmst die fortlaufende Erarbeitung von qualifizierten Aufgabenstellungen und Projektstrukturen zur Sicherstellung der Umsetzung der (Neu-)baumaßnahmen
- Das Anfertigen von Konzepten zur technischen Standortentwicklung und -optimierung sowie Integration der Nutzererwartungen an unseren Standorten übernimmst du
- Du gewährleistest die Leitung von Ausschreibungen, Auftragsvergabe und Überwachung von komplexen Standortprojekten mit öffentlich-rechtlichen Genehmigungen und das Einreichen von Bauvorlagen bei den zuständigen Behörden
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Architekt:in, Bauingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise kannst du langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung komplexer Bauprojekte im Hochbau nachweisen
- Idealerweise besitzt du bereits die Berechtigung zur Bauvorlage bei Behörden oder bist bereit, diese zu erlangen
- Du verfügst über ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten, auch in Konfliktsituationen
- Eine selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich
- Die nötige Reisebereitschaft bringst du mit und du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
