Projektleiter/in (Remote / Mobil möglich)

NOLIS ist ein bundesweit erfolgreicher Anbieter von Internet-Portalen und webbasierter Software. Als führender Anbieter im Bereich E-Government bieten wir ein breites Spektrum von Anwendungen. Dazu zählt auch unser eigenes Content-Management-System NOLIS | CMS, das deutschlandweit in zahlreichen Kommunalverwaltungen sowie bei regionalen Unternehmen zum Einsatz kommt.
In einem familiären Betriebsklima bieten wir spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Wir suchen eine:n Berater:in Web-Portale und Apps (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Expertise unsere Kunden auf dem Weg zu ihrer neuen Webseite oder App begleitet.
Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung und Koordination spannender Projekte von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung
• Strategieentwicklung und Konzeption in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Beratung unserer Kunden zu den Einsatzmöglichkeiten unseres CMS (sowie ggf. weiterer Software-Produkte)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Grafik, UX/UI und Frontend-Entwicklung
• Qualitätssicherung für optimale Ergebnisse und reibungslose Prozesse

Was wir von Dir erwarten:

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in einer Agentur
• Gespür für Design und ein grundlegendes Verständnis von guter User Experience
• Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen
• Grundkenntnisse in Sachen Barrierefreiheit, SEO und UI/UX sind von Vorteil
• Erste Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert (idealerweise Erfahrung im Bereich der Planung, Gestaltung und Umsetzung von CMS-basierten Internetauftritten oder Apps)
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexible und pragmatische Herangehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder C2)

Was wir Dir bieten

• Jahresbruttogehalt von ca. 45.000 € bis 53.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)
• Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)
• Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst
• Vermögenswirksame Leistungen
• Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima
• Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
• 30 Tage Jahresurlaub
• Regelmäßige Teamevents
• Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)
• Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!