Produktmanager (m/w/d) - Menswear

Das wird dein Bereich

Du brennst für Menswear, willst Verantwortung übernehmen und Kollektionen aktiv vorantreiben?
Dann werde Teil von JP1880 Menswear - einer Marke, bei der wir Wert auf Qualität, Passform und selbstbewusste Looks legen. Gemeinsam mit unseren Marken JAY-PI Sports und STHUGE gehören wir heute zu den führenden Plus-Size Menswear-Labels in Europa

Wir suchen dich als Produktmanager (m/w/d) - Menswear, der im Team der anderen Produktmanager die Kernmarke JP1880 sowie die Untermarken JAY-PI und STHUGHE erfolgreich weiterentwickelt und voranbringt.

Wichtig: Wir sind ein vor Ort verankertes Team - mobiles Arbeiten ist gelegentlich möglich, aber es handelt sich um keine reine Remote-Stelle

Deine Aufgaben

• Als Produktmanager verantwortest du die kreativen Entwicklung unserer Menswear‑Kollektionen und bringst eigene Ideen ein, die unsere Handschrift prägen.
• Du arbeitest die Details der Produkte aus und übergibst sie dann an das Sourcing & Procurement-Team
• Gemeinsam mit der Qualitätssicherung stellst du sicher, dass Passform, Verarbeitung und Komfort unserer Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden.
• Du analysierst relevante KPI’s und erkennst, welche Styles und Farben den Erfolg treiben - datenbasiert entwickelst du die Kollektion gezielt weiter.
• Du reist zu Lieferanten und unternimmst internationale Storechecks, um Trends im Menswear‑Bereich frühzeitig zu erkennen und neue Impulse einzubringen.

Kurz gesagt: Du begleitest die Kollektion von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Auftritt im Onlineshop - nah am Produkt und nah am Markt.

Das bringst du mit

• Leidenschaft für Mode, ein ausgeprägtes Gespür für lässige Männer-Looks und Trends
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in der Textil‑ oder Bekleidungsbranche oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fashionmanagement oder vergleichbar
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Freude daran, Entscheidungen zu treffen und Themen aktiv umzusetzen
• Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit - auch bei hohem Tempo behältst du den Überblick
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit PDM‑Systemen
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
• Fließende Deutschkenntnisse (C1)