Unternehmensbeschreibung
TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Job Beschreibung
Bist du bereit, deine Karriere im Produktionsbereich zu starten? Dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein! Als Produktionshelfer (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team und unterstützt uns dabei, qualitativ hochwertige Produkte herzustellen. Bei uns erhältst du die Chance, an verschiedenen Produktionsprozessen mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Du sorgst für die Verpackung und Etikettierung der Produkte.
- Du führst Qualitätskontrollen durch und stellst sicher, dass unsere hohen Standards eingehalten werden.
- Du unterstützt bei der Reinigung und Instandhaltung der Produktionsbereiche.
Stellenanforderungen
Wir suchen jemanden, der motiviert und zuverlässig ist und gerne im Team arbeitet. Für diese Position sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber erste Erfahrungen in der Produktion sind von Vorteil. Hier sind die Hauptkriterien, die du erfüllen solltest:
- Du brauchst keine Berufserfahrung
- Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, inklusive Nacht- und Wochenenddiensten.
- Du bist körperlich belastbar und hast eine gute Auffassungsgabe.
- Du arbeitest präzise und sorgfältig.
Arbeitsbedingungen
Wir bieten dir eine attraktive Entlohnung und zahlreiche Vorteile, die dich auf deinem beruflichen Weg unterstützen:
- Du erhältst einen Stundenlohn von 14,53€
- Du erhältst Urlaubs - und Weihnachtsgeld
- Du hast Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen.
- Du arbeitest in einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
