Praktikum im Bereich Attract & Hire ab August 2024

Praktikum im Bereich Attract & Hire ab August 2024

Tätigkeitsbereich:Personal
Fachabteilung:(Externe) Talent Networks
Gesellschaft:Mercedes-Benz AG
Standort:Mercedes-Benz Werk Bremen, Bremen
Startdatum:01.08.2024
Veröffentlichungsdatum:13.05.2024
Stellennummer:MER00036L0
Arbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet)
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Aufgaben

Du liebst Themenvielfalt und schätzt Herausforderungen? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Du sprühst vor eigenen Ideen und hast Lust, diese einzubringen und gemeinsam im Team voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit Dir möchten wir Transformation gestalten und die bestmögliche Kandidatenerfahrung vom ersten Touchpoint bis zum Onboarding bei Mercedes-Benz ermöglichen.
Während Deines Praktikums hast Du die einzigartige Möglichkeit, Einblicke in zwei Teams zu erhalten:
Gemeinsam mit dem Team Talent Networks ermöglichst Du einen Zugang zu den besten Talenten am Markt, indem Du zielgruppenorientierte globale Netzwerke schaffst: vom Schüler bis zum Senior Professional. Durch Kommunikations- und Veranstaltungsformate begleitest du Talente in relevanten Technologiefeldern - dabei bist Du sowohl mit den Zielgruppen selbst als auch mit unseren Fachbereichen in engem Austausch, um für sie den perfekten Match zu finden.
Im Team Onboarding & Meisterentwicklungsprogramm trägst Du dazu bei, den globalen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende zu einer prägenden Reise zu gestalten. Außerdem begleitest Du im Rahmen des Meisterentwicklungsprogramms unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zur Meisterin oder zum Meister. Dabei führst Du mit uns Assessment Center zur Potenzialvalidierung der Kandidatinnen und Kandidaten durch.

Das erwartet Dich

• Konzeption, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen mit internen und externen Talenten
• Gestaltung von zielgruppenorientierten Kommunikationsformaten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern im Rahmen des Meisterentwicklungsprogramms
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende bei Mercedes-Benz
• Weiterentwicklung des digitalen Welcome Days
• Austausch mit (globalen) Schnittstellenpartnern bei Mercedes-Benz
• Auswertung aktueller Trends in den Bereichen (Active) Sourcing, Talent Relationship Management und Onboarding

Qualifikationen

Das solltest Du mitbringen

• Studiengang: Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung in Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und OneNote
• Kenntnisse von digitalen Kommunikationstools (bspw. MS Teams und MURAL) von Vorteil
• Persönliche Stärken: Du bist sowohl kommunikativer Teamplayer, als auch in der Lage, strukturiert und kreativ Konzepte auszuarbeiten. Dabei begeisterst Du dich für unsere Themen, siehst Veränderung als Chance und gestaltest die Zukunft aktiv mit

Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter
SBV-Bremen@mercedes-benz.com
zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

Essens­zulagen
Mit­arbeiter­handy möglich
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
Mit­arbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeits­zeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
Mobilitäts­angebote
Betriebs­arzt
Kantine, Café
Barriere­frei­heit
Gute An­bindung
Park­platz
KontaktMercedes-Benz AG
Mercedesstr. 128309 BremenDetails zum Standort
Ann-Katrin Rieder E-Mail: ann-katrin.rieder@mercedes-benz.com
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