Pflegehilfskraft
Werden Sie Teil unserer großen Familie.
Wir suchen zuverlässige Pflegehilfskräfte in Vollzeit, in Teilzeit oder auf 520-Euro-Basis. Sollten Sie interessiert sein, schauen Sie sich die folgenden Anforderungen an - und erfahren Sie, was wir Ihnen zu bieten haben.
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
- Unterstützen der Pflegefachkraft beim Erstellen der Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit den Bewohner*innen, den Angehörigen, dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
- Durchführen der täglichen Grundpflege, d. h. Waschen, Duschen und Baden (auch unter Anwendung von Hilfsmitteln) einschließlich der vor- und nachbereitenden Arbeiten
- Durchführen der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und bei Bewohner*innen aller Pflegegrade
Ihr Anforderungsprofil
- eine positive Haltung gegenüber dem Alter und Menschen mit Pflegebedürftigkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Fähigkeit zur psychosozialen Beziehung und Kooperation mit Bewohner*innen und Angehörigen
- Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von demenziellen Veränderungen und/oder körperlichen Einschränkungen
- soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- Beobachtungsgabe und ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit
- Empathie und Beziehungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- angenehmes Arbeitsklima in einem gesunden Familienunternehmen
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Weihnachtsgeld
- geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonto
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen (inhouse und extern)
- verringerten Dokumentationsaufwand durch moderne, EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Bonusgeldkarte givve Card
- Fitness-Flat bei Hansefit
Auf Sie warten viele Vorteile
Tarifliche Vergütung nach Caritas AVR
Wir wollen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair bezahlen. Deshalb halten wir uns verbindlich an die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes“ (Caritas AVR). Der Tarifvertrag bietet unter anderem folgende Vorteile:
- 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- gute Bezahlung gemäß Entgeltgruppe
- VL-Leistungen, BAV-Leistungen
Bonussystem: Belohnung für Extraeinsätze
Besondere Leistungen sollen sich lohnen. Deshalb erhalten all unsere Kolleginnen und Kollegen unsere Bonuskarte, eine Prepaid-Kreditkarte. Jedes Mal, wenn eine Extra-Leistung erbracht wird, gibt es einen Punkt. Ob Vertretung einer Kollegin oder ein zusätzlicher Wochenenddienst, für jeden Punkt werden drei Euro steuerfrei auf die Karte gutgeschrieben.
Kinderbetreuung durch Betriebs-Kita
Um Eltern die gleichen Jobchancen zu ermöglichen, baut Zerhusen & Blömer eine eigene Kindertagespflege (Kita). Solltest du ein Kind oder mehrere Kinder haben, kümmert sich die neue Einrichtung um deinen Nachwuchs. So musst du dir um das Thema Kita-Plätze oder Betreuung keine Gedanken machen.
Fitness-Flat bei Hansefit
Die Arbeit in der Pflege ist anspruchsvoll, auch für den Körper. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit. Dazu haben wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement für alle eingeführt. Auf Wunsch kann eine Mitgliedschaft bei Hansefit für nur 25 € abgeschlossen werden, den Rest übernehmen wir. Dafür kann das komplette Angebot von Hansefit unbegrenzt genutzt werden: Fitness, Schwimmen, Präventionskurse, Klettern, Outdoor, Online-Kurse, Gesundheits-Apps und mehr. Die Fitness-Flat gilt für alle Hansefit-Partner deutschlandweit, z. B. bei mpower-lohne.de.
Kostenlose interne Schulungen
Weiterkommen, dazulernen und sich fortbilden: Bei Zerhusen & Blömer erhalten alle das volle Programm kostenlos. Dazu gehören Pflichtthemen (Betreuungsschein, Erste Hilfe, etc.) und zusätzliche Fachausbildungen, z. B. Demenzkompetenz. Und das alles vor Ort ohne lange Fahrten.
Ihre Ansprechpartnerin
Diese Stelle passt zu Ihnen oder Sie haben noch Fragen? Wunderbar, dann melden Sie sich bei uns. Egal ob telefonisch, per E-Mail oder postalisch. Auf Ihre Bewerbung und Fragen freut sich Marie-Luise:
Marie-Luise Bertels
Telefon: 04442-8050
E-Mail: mbertels@zerhusenbloemer.de
JETZT BEWERBEN
