Pfarrperson zur Wahrnehmung pröpstlicher Aufgaben und Change-Management
Die Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pfarrperson zur Wahrnehmung pröpstlicher Aufgaben und Change-Management im Umfang von 100 %.
Die Landeskirche befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess (http://www.mitsegenunterwegs.de/), zu dem eine Strukturreform gehört, die insbesondere die mittlere Ebene in den Blick nimmt, die Verantwortung funktionsfähiger Kirchengemeinden durch Dezentralisierung stärkt, die Relevanz anderer kirchlicher Orte mitbedenkt und Räume für inhaltliche Gestaltungen und Innovationen im Kontext des Zukunftsprozesses öffnen soll. Ein entsprechender Partizipationsprozess wird zurzeit durchgeführt und soll in Eckpunkte münden, die im November 2025 der Landessynode zur Beratung und Beschlussfassung vorgelegt werden
Arbeitgeber: Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig, Landeskirchenamt
Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: zunächst für 4 Jahre
Arbeitsort: Kaiserbleek 4, 38640 Goslar
Bewerbungsfrist: 31\. Mai 2025
Ihre Aufgaben
In der leitenden Prozessplanung und Durchführung der Reformen in der Propstei liegt ein Schwerpunkt Ihres Aufgabengebietes.
Dabei arbeiten Sie mit den zuständigen landeskirchlichen Gremien und Mitarbeitenden zusammen, sorgen für einen gelingenden Kommunikations- und Informationsaustausch zwischen den Ebenen Landeskirche, Propsteien, Gestaltungsräumen und Kirchengemeinden sowie den Haupt- und Ehrenamtlichen. Gemeinsam mit den pröpstlichen Kollegen und Kolleginnen und dem Landeskirchenamt erarbeiten Sie weiterführende Prozesse, Projekte und Beteiligungsformate, mit denen Kooperation und Vernetzung gestärkt und ausgebaut werden. Mit dem weiteren Stellenanteil sind Sie für die Wahrnehmung der pröpstlichen Aufgaben in der Propstei Goslar gemäß der geltenden Propsteiordnung zuständig.
Ihr Anforderungsprofil
- Erfahrungen im Gemeindepfarramt, Personalführung und Gremienarbeit,
- Kenntnis aktueller ekklesiologischer Entwürfe und ihrer Umsetzung in Transformationsprozesse,
- Kompetenzen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Organisationsberatung,
- ausgewiesene Expertise im Change-Management, Erfahrungen in der Organisation und Gestaltung von kirchlichen Transformationsprozessen,
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
Die Beauftragung erfolgt durch die Kirchenregierung zunächst für vier Jahre und umfasst keine Kirchengemeindeanbindung.
Eine Dienstwohnungs-, und Residenzpflicht besteht nicht; Dienstsitz ist die Propstei Goslar Die Anstellung erfolgt im Pfarrdienstverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13/A 14 zzgl. einer nicht ruhegehaltfähiger Zulage nach A 15.
Bewerben können sich ordinierte Pfarrerinnen und Pfarrer aus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche in Braunschweig und den Gliedkirchen der EKD. Bei Bewerbungen aus anderen Gliedkirchen ist im Vorwege die Möglichkeit einer Beurlaubung seitens der Landeskirche zu klären.
Nähere Informationen über die Propstei Goslar erhalten Sie unter www.propsteigoslar.de.
Kontakt
Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig, Landeskirchenamt
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1
38300 Wolfenbüttel
Deutschland
https://www.landeskirche-braunschweig.de
personal@lk-bs.de 05331/802110
