Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

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Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Bildung - Kultur - Diversität - Digitalisierung
Stellenausschreibung
Kennziffer 2024/81
Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
(bis TV-L E 10 bzw. A9/A10 NBesO, 100%)
unbefristet zu besetzen.
Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität unser engagiertes Team unterstützt.

Aufgaben

selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich
fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
Zusammenarbeit mit der Bezügestelle
Mitarbeit und Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten

Voraussetzungen

Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen. Grundlegende Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets (Word/Excel/Access) werden vorausgesetzt.
Wünschenswert:
Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse sind erwünscht. Alternativ wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. zum Erwerb/Vertiefung der Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen bis EG 10 TV-L; eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (außergewöhnlich flexible Regelung), regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung („Flexi“), ein Sportprogramm für Mitarbeiter*innen („Healthy Campus“), die Möglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L bzw. nach den entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Inga Lüders, unter der Tel.: 05121/883-91116 oder per E-Mail: lueders@uni-hildesheim.de zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 20. Kalenderwoche 2024 statt.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 05.05.2024 unter der Kennziffer 2024/81 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
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