Personalreferent:in

Das erwartet dich

• Karrierechancen Starte deine Karriere bei uns als Mitarbeiter:in in den Zentralbereichen. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden oder dich auf bestimmte Fachgebiete zu konzentrieren. Unsere Arbeit lebt von gut qualifizierten Mitarbeitenden, deshalb unterstützen wir dich in jährlichen Gesprächen dabei, deine Stärken zu erkennen und deine Karrierepläne zu verfolgen. Selbstverständlich ermöglichen wir dir dazu auch die Teilnahme an verschiedenen Fort- und Weiterbildungen.
• Attraktive Vergütung Wir sind der Auffassung, dass gute qualifizierte Arbeit eine gute Bezahlung verdient und verbindliche Arbeitsbedingungen voraussetzt. Wir haben uns daher aus Überzeugung in eine Tarifbindung begeben. Die Vergütung in der Dachstiftung Diakonie erfolgt nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TVDN). Unsere Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Aufbau einer privaten Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung sowie ggf. Kinderzulagen. Unsere Bezahlung richtet sich nach deiner Berufserfahrung. Hier ein Beispiel: Als Controller:in oder Personalreferent:in wirst du in der Entgeltgruppe E10 eingruppiert. In der Entgeltgruppe E10 liegt die Gehaltsspanne je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.368,10 Euro und 5.395,88 Euro (Stand 2025), nach TVDN bei Vollzeitbeschäftigung, zuzüglich ggf. Kinderzulage und einer Jahressonderzahlung.
• Work-Life-Balance Der Gedanke der Familienfreundlichkeit ist fest in unserem Unternehmensleitbild verankert, und weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns so ein wichtiges Thema ist, haben wir uns auditieren lassen. Gemeinsam mit dir finden wir Wege, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Unsere Werte spiegeln sich auch in unserem Tarifvertrag wieder: Kindergeldberechtigte Mitarbeitende profitieren beispielsweise von einer Kinderzulage. Zudem sind präventive Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements selbstverständlich. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden regelmäßige Erholungsphasen und Urlaub nehmen, um neue Energie zu schöpfen und ihre Gesundheit zu stärken.
• Kollegiale Führung Die Dachstiftung Diakonie befindet sich auf dem Weg in ein kollegial geführtes Unternehmen (KgU). Hierbei wird die traditionelle Führungskultur durch kollegial geführte Strukturen ersetzt, was dir die Chance bietet, dich und deine Talente einbringen zu können und eigenverantwortlich zu handeln. Ziel des KgU ist, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch selbstbestimmte Arbeitsweisen zu stärken. Gleichwohl werden die Effizienz, Dynamik und Arbeitsfreude gesteigert. Die eigenverantwortliche Entscheidungsfindung reicht hier soweit, dass sich einzelne Teams komplett selbst organisieren könnten. Und wer gut zusammen arbeitet, kann auch gut zusammen feiern. Neben Weihnachtsfeiern, Adventsmärkten, Jubiläumspartys und unserem Jahresfest, bei denen oft alle Mitarbeitenden der Dachstiftung Diakonie beteiligt sind, gibt es auch Teamevents wie beispielsweise gemeinsame Grillabende. Selbstverständlich sind dein Partner/ deine Partnerin und deine Kinder auch bei unseren Jahresfesten herzlich willkommen. Nutze die Gelegenheit, deiner Familie deinen Arbeitsplatz zu zeigen und die Dachstiftung Diakonie kennenzulernen.