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PERFORMANCE MARKETING MANAGER E-COMMERCE (M/W/D)

PERFORMANCE MARKETING MANAGER E-COMMERCE (M/W/D)

Gronau - Headoffice(Vollzeit)

DEIN AUFGABENGEBIET

  • Du steuerst und optimierst kontinuierlich alle Customer-Acquisition- und Performance-Marketing-Maßnahmen
  • Du setzt die Performance-Strategie entlang definierter Wachstums- und Umsatzziele operativ um
  • Du planst und realisierst Kampagnen über alle relevanten Paid-Media-Kanäle
  • Du identifizierst neue Wachstumshebel und testest Plattformen, Zielgruppen sowie Kampagnenansätze
  • Du steuerst externe Agenturen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
  • Du analysierst und optimierst zentrale KPIs (z. B. ROAS, CAC, Conversion Rate)
  • Du erstellst Reports und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
  • Du entwickelst Tracking-, Attributions- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Brand Marketing & Retail)

DAS BRINGST DU MIT

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Digital Marketing oder Customer Acquisition mit nachweisbaren Erfolgen
  • sehr gute Kenntnisse in gängigen Werbeplattformen (z.B. Google Ads, Meta Ads Manager) sowie in der kanalübergreifenden Kampagnensteuerung
  • fundiertes Know-how in Tracking, Attribution, Web Analytics und KPI-Steuerung
  • sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio) sowie Erfahrung in der Agentursteuerung
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

DAS ERWARTET DICH

  • eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
  • eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das digitale Wachstum der Marke
  • die Möglichkeit, moderne Customer-Acquisition-Strategien aktiv mitzugestalten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
  • täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke
  • weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr

KLINGT GUT?

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Deine Ansprechperson:
Michael Wehrmann
Head of Human Resources
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Veröffentlicht am 19.09.2026

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