pädagogische und pflegerische Fachkräfte (m/w/d) für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen

Was zählt ist der Mensch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
pädagogische und pflegerische Fachkräfte (m/w/d) für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen
Die Stelle wird mit 50 bis 80 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit

• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit die mit Freude und Gelassenheit Aufgaben angeht und auch bei komplexeren Aufgabenstellungen den Überblick behält.
• Auch in herausfordernden Lebenssituationen behalten Sie den Überblick und die nötige Ruhe, um Menschen Sicherheit zu bieten.
• Für Ihren Arbeitsbereich übernehmen Sie Verantwortung, Sie sind Team- und Kommunikationsfähig.
• Sie gestalten gern mit und bringen sich mit Ideen und Impulsen ein.
• Sie schätzen einen offenen und ehrlichen Umgang.

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• In diesem Wohnangebot leben ausschließlich Menschen die durch ein Ereignis in ihrem Leben, ihre Behinderung im Erwachsenenalter erworben haben.
• Die Freizeitgestaltung gehört ebenso zu Ihrer Arbeit, wie das Angebot der Heiminternen Tagesstruktur.
• Arbeiten im Früh- und Spätdienst.
• Abwechslungsreiches und wachsendes Tätigkeitsfeld
• Ein vielfältiges, multiprofessionelles und tolles Team, welches stets offen für Impulse ist
• Planbarer Dienstplan
• Raum für Kreativität
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des unmittelbaren Umfelds
• Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Handeln
• Wir freuen uns auf Sie.

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das ist Ihr Ansprechpartner...

• Regionalleitung Sinah Eisendrath, Tel.: 04261 920-2506
• Wohnverbundsleitung Judith Paulmann, Tel.: 04261 920-2506

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien