Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d)
gem. § 9 Abs. 2 u. 3 NKiTaG (z.B. Sozialassistent/in (m/w/d), Erzieher/in (m/w/d)) als Zusatzkraft „Betreuung“ im Rahmen der Richtline Qualität in Kitas III für den Stadtkindergarten Pusteblume.
Ihre Aufgaben insbesondere:
Unterstützung und Mitwirkung bei der Wahrnehmung der nachfolgenden Aufgaben der Gruppenkräfte sowie Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam:
- Betreuung der Krippen- und Kindergartenkinder
- Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit entsprechend der Gesamtkonzeption und in Zusammenarbeit mit dem Gruppen- bzw. Gesamtteam sowie in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation
- Individuelle Förderung und Entwicklungsbegleitung aller Kinder
- Planung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen und Veranstaltungen der Einrichtung
- Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (z.B. sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG.
oder
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (z.B. Erzieher/in (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG.
Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.
Darüber hinaus erwarten wir:
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1 Jahr bis zu Einschulung.
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Sie verfügen über Flexibilität, Engagement, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Qualifikation.
- Sie erbringen eine engagierte Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften und der Einrichtungsleitung.
Unser Angebot
- Abschluss eines bis längstens 31.07.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses im Rahmen der Richtlinie zur Verbesserung der Qualität in Kindertagesstätten und zur Gewinnung von Fachkräften (RL Qualität in Kitas III) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 20 bis 26 Stunden
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bzw. 31 ab 2027) zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags
- Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
- Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
- Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
- Fahrradleasing wird angeboten
- Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum **16.08.2026;** bitte geben Sie darin auch die von Ihnen anvisierte wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter Betätigung der Schaltfläche "Jetzt bewerben" ein.
Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Mit dem Einreichen deiner Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.
Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne den Einrichtungsleiter Oliver Hoppe (04431/2563, erreichbar ab 10.08.2026) oder Rita Manietta als Leitung des Fachbereiches Soziales und Familie an (04431/88-500). Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Alisa Dasenbrock, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.
