Niederlassungsleiter (gn)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Niederlassungsleiter (gn) Niederlassungsleiter (gn)KopfbereichArbeitNiederlassungsleiter/inNiederlassungsleiter (gn)BANKPOWER GmbH PersonaldienstleistungenVollzeitHannoverab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie selbstständig entscheiden, gestalten und führen können? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!
Wir suchen für unser Team in Hannover eine Führungskraft (gn)!
Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Unser Angebot

"It´s about people" ist für uns nicht nur ein Slogan. Wir füllen ihn mit Leben, indem sich bei uns alles um den Menschen dreht. Wir schaffen Verbindungen und finden für jeden den passenden Job.
Für Sie bedeutet dies im Einzelnen:
Sicheres Festgehalt und erfolgsorientierter Bonus
Firmenwagen und Parkplatz und/oder
Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
Flexibler Arbeitszeitrahmen
Möglichkeit von Homeoffice
Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
Tee, Wasser und Kaffee kostenlos
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (gn):
Als Allrounder (gn) werden Sie von einem eingespielten Team unterstützt, das Sie fördern, fordern und motivieren. Dank moderner Personalführung sind Sie für Ihre Mitarbeiter (gn) kompetentes Vorbild und Coach (gn).
Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die folgenden Dinge:
Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Finanzbranche - sowohl Bestands- als auch Neukunden
Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Präsentation von Personallösungen - in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Projekt und Interim Management
Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie Initiieren neuer Vertriebsaktivitäten
Erkennen und Ausführen von innovativen Rekrutierungsmethoden zur Besetzung aller offenen Positionen.
Budgetplanung, Führen sowie Auswerten von Reportings und Nachhalten von KPIs
Führen Ihres Teams

Das bringen Sie mit

Nachweisbare Vertriebs- und/oder Recruitingerfolge in der Personaldienstleistung
Ein Studium oder eine Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
Sicheres Auftreten und Spaß am Erfolg
Hohe Eigenmotivation und strukturiertes Arbeiten
Begeisterungsfähigkeit
Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den reibungslosen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten
Wie geht es weiter:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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