Stellenbeschreibung
MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG (m/w/d) an unserem norddeutschen Standortnetzwerk, vornehmlich Bremen.
Unternehmerische Verantwortung mit langfristiger Perspektive auf Holdingebene.
Die Seier Gruppe ist eine erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe in den Bereichen Bau, Infrastruktur und technische Dienstleistungen. Im Rahmen einer langfristig angelegten Nachfolge- und Kontinuitätsplanung suchen wir für die Seier Holding eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Gesellschafter die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe gestaltet.
Ziel der Position
- Aufbau einer personellen Redundanz zur heutigen Gesellschaftervertretung
- schrittweise Übernahme von Verantwortung für Holding, Beteiligungen und gruppenweite Steuerung
- Entwicklung zum langfristigen Nachfolger des heutigen Gesellschaftervertreters
- zentrale Vertrauens- und Sparringsperson der Gesellschafterfamilie
- Sicherung der Kontinuität auch mit Blick auf die nächste Gesellschaftergeneration
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung wesentlicher Holdingfunktionen
- Begleitung und Steuerung von Beteiligungsunternehmen
- Übernahme strategischer und operativer gruppenweiter Projekte
- Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Geschäftsfeldern
- schrittweise Übernahme von Führungs- und Gesellschaftervertretungsaufgaben
Ihr Profil
Ihr fachliches Profil
- Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung im inhabergeführten Mittelstand
- nachweisbare Ergebnis- und UmsetzungsverantwortungIhr persönliches Profil
- hohe Verantwortungsbereitschaft, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- analytisches und wirtschaftliches Urteilsvermögen
- Bodenständigkeit, Integrität und geringe Statusorientierung
- Kommunikations- und Führungsstärke
- eigenständiges Urteil sowie Bereitschaft, auch unbequeme Positionen konstruktiv zu vertreten
Was Sie bei uns erwartet
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit nachhaltigem Einfluss auf die Entwicklung der Seier Gruppe
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem Umfeld, das auf Vertrauen und Verlässlichkeit setzt
- Attraktives Vergütungspaket einschließlich Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes innerhalb unseres norddeutschen Standortnetzwerks (vornehmlich Hamburg oder Bremen) bei enger Anbindung an die Holding (Dorum)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gerne stehen wir Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position, die Rahmenbedingungen und die langfristigen Entwicklungsperspektiven zur Verfügung.
Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung direkt online oder nehmen Sie persönlich Kontakt mit uns auf.
Ihr Kontakt
Vanessa Heunitzki
karriere@seier-gruppe.de
+49 (4742) 9296 - 31
Über Uns
Strom aus der Steckdose, schnelles Internet, sauberes Trinkwasser oder Wärme für ganz Deutschland? Hinter all dem steckt Infrastruktur, die jeden Tag funktioniert. Dafür sorgt die SEIER Gruppe als familiengeführter Unternehmensverbund mit rund 2.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Norddeutschland. Seit über 100 Jahren gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. Gemeinsam bauen und sichern wir Netze für Strom, Wasser, Telekommunikation und Fernwärme und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Versorgung der Menschen in Deutschland und die Energiewende. Damit wir das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich machen können, investiert die SEIER Gruppe fortlaufend in moderne Technik und in die Zufriedenheit und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - vom ersten Ausbildungstag an.
Als zentraler Dienstleister der SEIER Gruppe bringt die Seier Holding GmbH & Co. KG ihre eigene Kompetenz und Erfahrung in diesen starken Verbund ein. Das Unternehmen unterstützt die Gesellschaften in administrativen, kaufmännischen und strategischen Aufgaben und schafft so die Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe.
