Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Werkschutz Bremen Sicherheitsdienste
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Bremen
Startdatum: 01.01.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.01.2026
Stellennummer: MER0003OKW
Arbeitszeit: full time (part time possible)
Aufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Unsere Abteilung HR/PSD ist verantwortlich für die Sicherheit am Standort Bremen und den zugehörigen Außenlägern
Unser Team besteht aus 20 hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen
Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen
Wir arbeiten mit eng mit der Konzernsicherheit zusammen
Sie arbeiten mit anderen Diensthundeführern und mit den Werkschutzkollegen zusammen. Die Arbeitszeit findet in einem Dreischichtsystem 24/7 statt
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
Streifendienst mit Diensthund
Aufnahme von Schadensereignissen und Diebstahlmeldungen
Verkehrsdienst
Alarmverfolgungen
Teilnahme an Aus- und Fortbildungen
Qualifikationen
Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung
Geprüfte Kraft für Schutz und Sicherheit
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Kenntnisse in HR-Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und umgangssprachliche Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
Freude am Umgang mit Menschen
Networking-Fähigkeiten
Starke Eigenmotivation und Selbstorganisation
Analytische und konzeptionelle Denkweise
Diskretion und Loyalität
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Ergebnis- und Zielorientierung
Motivation
Kunden- und Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:
Übertarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
Kantine vor Ort
Kinderbetreuung
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
Die Funktion ist dem Dienstleistungstarifvertrag (DLTV) zugeordnet.
Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft 4 Wochen, das heißt bis ca 30.07.2025. Anschließend finden im Monat September die Auswahlgespräche statt, so dass bis Ende Oktober eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum 01.01.2026 erfolgen.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unterSBV-Bremen@mercedes-benz.comzudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail anmyhrservice@mercedes-benz.comoder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Benefits
-Barrierefreiheit
-Kantine, Café
-Coaching
-Betriebsarzt
-Mobilitätsangebote
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Mitarbeiterbeteiligung möglich
-Mitarbeiterhandy möglich
-Essenszulagen
-Gesundheitsmaßnahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betriebliche Altersversorgung
-Parkplatz
-Gute Anbindung
-Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt
Peter Ditzfeld
Email: peter.ditzfeld@mercedes-benz.com
Mercedesstr. 1
28309 Bremen
