Mitarbeiter technischer Einkauf (m/w/d)

Über uns

Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein Automobilzulieferer und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter* im technischen Einkauf für seinen Produktionsstandort in Halle/Saale beauftragt.

Ihre Aufgaben

• Ermittlung und Zusammenstellung von Bedarfen für Bauteile, Materialien, Werkzeuge, Maschinen und Anlagen in enger Abstimmung mit den anfordernden Fachbereichen
• Klärung technischer Spezifikationen und Qualitätsanforderungen anhand von Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen zur Vorbereitung von Angebotsanfragen mit den Fachbereichen
• Initiierung und Steuerung von Beschaffungsprozessen
• Vorbereitung und Durchführung von Einkaufsverhandlungen und Vertragsabschlüssen
• Durchführung des operativen Beschaffungsprozesses
• Durchführung von Preisanalysen zur Optimierung der Beschaffungssituation
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Beschaffungsprozesse
• Identifikation, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten und Durchführung von Lieferantenbewertungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Anforderungen
• Erstellung von notwendigen Auswertungen und Berichten

Das zeichnet Sie aus

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im Einkauf oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Beschaffungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Automotive
• sehr gute über Beschaffungsprozesse und Supply Chain Management
• hoch ausgeprägtes technisches Verständnis
• sehr gute und sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S4/HANA) wünschenswert
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten
• hohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Problemlösekompetenz
• verbindliches und professionelles Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• verhandlungssicheres Englisch

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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