Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung
Pflegedirektion
Teilzeit, Vollzeit, unbefristeter Vertrag
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung aller Gesundheits- und Pflegeberufe im Klinikum sowie eine zukunftsweisende Ausbildungsqualität
- Operative Führung und Organisation der freigestellten Zentralen Praxisanleiter (Z-PAL) in pädagogischen, organisatorischen, administrativen, fachlichen und kommunikativen Belangen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Verantwortliche strategische, konzeptionelle Weiterentwicklung der Praxisanleitung
- Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Personen
- Sicherstellung des Wissenstransfers
- Koordination, Organisation und pädagogische Begleitung aller Auszubildenden, Studenten der Pflege, Notfall- und Rettungssanitäter, FSJler
- Gestaltung einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung und Theorie-Praxis-Vernetzung in enger Abstimmung mit dem Bildungszentrum - MAZ
- Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personalentwicklung im Hinblick auf Fort- und Weiterbildung
- Entwicklung von zentrumsübergreifenden Onboardingkonzepten (Pflege, Pflegeassistenz, MFA)
- Aufbau von Lernsettings: interprofessionelle Zusammenarbeit (z. B. Olipsta)
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen und mit Schulen, Hochschulen und ggf. anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Koordination und Führung einer Gesprächskultur mit allen am Bildungsprozess beteiligten Akteuren
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
- Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik, idealerweise auf Masterniveau
- Fundierte Kenntnisse zu Lehr- und Lernkonzepten sowie Lernevaluation
- Mitwirkung bei der Praxisentwicklung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, verknüpft mit einer positiven Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einem motivierenden Arbeitsstil
- Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Mediationsfähigkeit
- Hervorragende Kommunikative Fähigkeiten und sichere Umgangsformen
- Ausgeprägtes strategisches Denken
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hög-Engelage, Stellvertretende Pflegedirektorin (Tel.: 0441/403-72341) gerne zur Verfügung.
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