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Für unser Team der Verwaltung suchen wir ab sofort eine
Leitung Personal (m/w/d)
in Teilzeit mit 33,50 Stunden/Woche, unbefristet. Ab 01.01.2026 besteht die Option auf eine Vollzeitbeschäftigung.
Die Lebenshilfe Hannover unterstützt Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen oder Entwicklungsverzögerungen in jeder Phase ihres Lebens. Wir stellen dabei das Wohl des Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Deshalb stimmen wir unsere Angebote ganz individuell auf jeden Einzelnen ab. Wir möchten, dass jeder sein Leben mit der größtmöglichen Förderung, Unterstützung und Selbstbestimmung führen kann.
Wenn Du unser Leitbild mittragen kannst und uns bei der Umsetzung unterstützen möchtest, dann komm zu uns ins Team.
Mach gemeinsam mit uns die Welt ein bisschen besser.
Das können Sie erwarten:
- Wertschätzenden Umgang miteinander
- Eine offene Atmosphäre, in der Anderssein vollständig akzeptiert wird
- Regelmäßige Teammeetings zum kollegialen Austausch
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Digitale Zeiterfassung, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Lebenshilfe Hannover
- Tolle Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- flexible und mobile Möglichkeit des Arbeitens
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing mit Businessbike
- Hansefit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Berufserfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Ein fundiertes Wissen über Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist unerlässlich
- Kenntnisse in der Personalverwaltung, -abrechnung und -planung idealerweise mit der HR Software LOGA 3
- Führungskompetenz, strategisches Denken, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit setzen wir voraus
- Lösungsorientiertes Denken, offene und transparente Kommunikation, sicheres Auftreten und eine gute Selbstorganisation gehört zu Ihren Stärken
- Sie sind stressresistent, zuverlässig und flexibel
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel)
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Das sind Ihre Aufgaben
- Bedarfsanalyse und Einstellungsplanung
- Personalplanung und -rekrutierung; hier insbesondere die Ermittlung des Personalbedarfs und die Entwicklung von Stellenplänen
- Organisation, Optimierung und Standardisierung der Prozesse in der Personalabteilung, insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Planung von Aus- und Weiterbildungen im Betrieb und entscheidet über die Teilnahme an Recruiting- Events und Informationsveranstaltungen
- Beratung der Leitungen der Unternehmensteile
- Unterstützung der Geschäftsführung mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, -ziele, -standards und -prozesse mit dem Fokus auf der Implementierung eines zukunftsorientierten Personalmanagements in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für Kooperationspartner
- Kenntnis und Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen. Dazu gehört die rechts- und revisionssichere Dokumentation personalrelevanter Daten
Wenn Sie Interesse und/oder noch offene Fragen haben, rufen Sie uns einfach an und informieren sich oder senden uns direkt eine Bewerbung zu.
Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung ein Geschlecht benannt. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass damit auch andere Geschlechter angesprochen sind.
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