Leitung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene
• Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/ tarifrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/ Intranetauftritt, Employer-Branding
• Mitwirkung/ Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen (z.B. Digitalisierung der Personalakten, Einführung neuer Software)
• Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem
• Initiierung der Einführung und Umsetzung von passenden Tools und der Software in der Personalabteilung
• Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und mit dem Tarifrecht (TVöD B)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
• Starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchiestufen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung
• Souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern

Unser Angebot

• Vergütung nach TVöD B
• Flexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit), Mobiles Arbeiten
• Vergünstigtes Mittagessen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung

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