Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) im Mittelstand

Du bist ein Zahlenprofi mit einer Leidenschaft für effiziente Arbeitsprozesse?

Komm ins Team Obermann als Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) im Mittelstand und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse!

Wir suchen Dich ab sofort, in Vollzeit, an unserem Standort Gittelde

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Finanzwesens für sieben Gesellschaften
• Steuerliche Verantwortung, insbesondere für umsatzsteuer- und ertragssteuerrechtliche Sachverhalte
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Konsolidierung der Abschlüsse aller Gesellschaften
• Forderungsmanagement und dazugehörige Überwachung des Mahnverfahrens
• Steuerung der Liquidität und Cashflow-Management
• Förderung der Digitalisierung und Effizienz im Finanzbereich
• Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und weitere Partner

Profil

• Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im Bereich Logistik und Spedition
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Buchhaltungssystemen, idealerweise Diamant
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an Prozessoptimierung
• Analytisches Denkvermögen, strategische Lösungsorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten

Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche
• 27 Tage Urlaub, steigend auf bis zu 30 Tage bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Umzug, Hochzeit)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zu Direktversicherung
• Jobbike-Leasing
• Firmenhandy und Laptop, auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Firmenevents: Grillen, Familienfest & Teilnahme an Staplercup und Harzer Hexentrail

Zudem sind wir TOP-ARBEITGEBER Südniedersachsen zertifiziert, was bedeutet, dass wir regelmäßig nachweisen müssen, dass wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern und uns an den Bedürfnissen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen orientieren!