Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet.
Unser engagiertes Team ist spezialisiert auf die Bearbeitung von Einreise-, Visa- und EU-Angelegenheiten. Gemeinsam arbeiten wir an einem einheitlichen, transparenten und effizienten Prozess, um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden bestmöglich zu betreuen. Das Team ist erste Kontaktstelle für alle zuziehenden oder einreisende Personen. Darüber hinaus sind Sie zentrale Anlaufstelle für alle Fragestellungen des Freizügigkeitsrecht.
Bringen Sie Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als
Leitung
des Teams Einreise-, Visa- und EU-Angelegenheiten (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Personal- und Organisationsverantwortung
- Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabengebietes
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Wahrnehmung der Vertretung des Teams gegenüber deutschen Auslandsvertretungen im besonderen Einzelfall
- Weiterentwicklung des ganzheitlichen Einreisemanagements
- Beschwerdemanagement für Mitarbeiter*innen im direkten Kundenkontakt
Ihr Profil
- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht
- Gute Verwaltungskenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe
- Sie sind in der Lage sich in rechtlich komplexe Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse über migrationspolitische Entwicklungen
- Analyse- und Entscheidungskompetenz
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Personalführungskompetenz
- Belastbarkeit
- Diversitäts- und Genderkompetenz
- Interkulturelle Handlungskompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung nach EG 12
- Beamtenbesoldung nach A12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Heinrich, Leiter des Fachdienstes Allgemeines Aufenthaltsrecht, unter der Tel.: 0511 616-22180 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: 0511 616-25075.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.09.2025 über unser Online Bewerbungsportal.
