Leitung der Personalabrechnung

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Leitung der Personalabrechnung

Vergütung
E12 TV-L, A13
Stellenumfang
100% (teilzeitgeeignet)
Einrichtung
Dezernat 2 - Finanzen, Abteilung Personalabrechnung
Dienstort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
13.04.2026
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben sind unter anderem

• Gewährleistung der Organisation der Leitungs-, Planungs-, Informations- und Arbeitsprozesse der Abteilung, wie z.B. Übernahme von strategischen Grundsatz- und Personalentscheidungen
• Sicherstellung der Durchführung der Personalabrechnung für Beamte, Tarifbeschäftigte, studentische Hilfskräfte sowie Auszubildende, einschl. Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Zulagen, Leistungsbezügen, Sonderzahlungen und Abzügen
• Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Grundsatzentscheidungen im Bereich der Personalabrechnung
• Bearbeitung und rechtliche Bewertung komplexer Abrechnungsfälle
• Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Abrechnungsprozesse
• Ansprechperson für externe Stellen (z. B. Landesamt für Bezüge und Versorgung, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger)
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen (z. B. Rechnungsprüfung, Landesrechnungshof)

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen
Beamtenverhältnis:

• Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, z. B. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder gleichwertig, wie etwa Studiengänge mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschafts- oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten.
• Zusätzlich zur Laufbahnbefähigung ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich, vorzugsweise in der Personalabrechnung oder im Personalwesen möglichst im öffentlichen Dienst.

Beschäftigungsverhältnis:

• Verwaltungsprüfung II oder gleichwertige Ausbildung bzw. sonstige Gleichwertigkeit im Sinne der Vereinbarungs-VerwLG vom 20.01.2014 oder einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (FH)/Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Administration, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Zusätzlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet der Personalabrechnung erforderlich.

Erwartet werden darüber hinaus

• Sehr gute Kenntnisse im niedersächsischen Beamten- und Besoldungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L), Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes Niedersachsen
• Führungskompetenz und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse von gängigen Personalabrechnungs- und Verwaltungssystemen (z. B. SAP)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) bei einer Besetzung im Beschäftigtenverhältnis
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 13.04.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf, Zeugnisse) bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Dezernat 2, Alexander Busk, 26111 Oldenburg.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungs­möglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheits­management
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits