Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover
im Dezernat 43 „Port Authority“
für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
ein Dienstposten
als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)
- Weiserzeichen 4345/4347 -
Besoldungsgruppe A 11 NBesO
unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet

• Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.: die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO
• Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren
• Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte
• Beratung der Hafenwirtschaft
• Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW
• Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und Organisationen
• Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände

• Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken
• Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)

Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an.

Ihr Profil

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen
• Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik
• Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW’95 (II/2) wird vorausgesetzt
• Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein
• Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt
• Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich
• Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert
• Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden

Ihre persönliche Qualifikation:

• Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft
• Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt
• Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz

Was wir Ihnen bieten

• Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
• Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)
• Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Personalentwicklung - Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
• Breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Begleitung bei der Einarbeitung
• Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits - einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten

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