Leiter:in der Abteilung Planende Gefahrenabwehr (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Stellenbeschreibung

Leiter:in der Abteilung Planende Gefahrenabwehr (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Abteilungsleitung der Stellen Vorbeugender Brandschutz, Einsatzvorbereitung und Bevölkerungsschutz
• Verantwortlichkeit für ca. 40 Mitarbeiter:innen im feuerwehrtechnischen Dienst und Beschäftigte
• regelmäßige Verwendung im Einsatzdienst als A-Dienst in Rufbereitschaft (Vertretung des Leiters der Feuerwehr und Dezernent:in vom Dienst)
• maßgebliche Mitarbeit in der Gefahrenabwehrleitung der Stadt bei Großschadensfällen und Katastrophen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 15 NBesG (75.567 € - 94.289,16 €) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Freie Heilfürsorge ohne Eigenbeteiligung
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• großzügige Gleitzeitregelungen
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Arbeitsort auf der Hauptfeuerwache mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst)
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit, gute körperliche Fitness
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• strategisches und analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen
• hohe fachliche Kompetenz insbesondere in Bezug auf die Aufgabenschwerpunkte sowie soziale Kompetenz
• Berufserfahrung in einer Führungsposition bei einer Berufsfeuerwehr

• Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Feuerwehr Braunschweig

Ansprechpartner

Herr Malchau, Tel.. 0531 2345-2000
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 8. November 2026!
(Kenn-Nr. 2026/149)