Leiter Facility Management (m/w/d)

Als Leiter Facility Management (m/w/d) verantwortest du die organisatorische und operative Steuerung des Facility Managements für mehrere Altenhilfeeinrichtungen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Betrieb unserer Gebäude und technischen Anlagen sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Hannover, Topas ImmoTec GmbH I Verwaltung.
• Stundenumfang: Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.
• Vertragsart: Unbefristet.
• Arbeitszeiten: Gleitzeit.

Deine Aufgaben

• Technisches Facility Management: Verantwortung für die technische Betreuung von vier Pflegeeinrichtungen einschließlich Nebengebäuden sowie Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Führung & Einsatzplanung: Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Mitarbeiter sowie Organisation und Steuerung der Personaleinsätze.
• Projekt- & Dienstleistermanagement: Koordination interner Baustellen und technischer Projekte sowie Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Einkauf & Kostenkontrolle: Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Unterstützung bei Bestellungen, Rechnungsprüfungen und der wirtschaftlichen Steuerung des Bereichs.
• Betreiberpflichten & Notfallmanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Betreiberpflichten sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfall- und Bereitschaftskonzepten.
• Brandschutz: Begleitung von Brandverhütungsschauen sowie Abstimmung mit Behörden, Sachverständigen und Feuerwehren zur Sicherstellung organisatorischer sowie technischer Brandschutzanforderungen.

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management oder ein vergleichbares Studium.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, im Bereich Betreiberpflichten sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Freude an der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Kommunikation: Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern.
• Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B.