Hannover
Legal & HR Director (w/m/d) | Großraum Hannover | Transformation & Führung | Ganzheitliches Arbeitsrecht (ind. & kollektiv) | Tarif- & Arbeitskampf | HR
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Intro
Eine gehobene Legal & HR Rolle mit hoher Visibilität und starkem Mandat für echte Persönlichkeiten. Hier können Sie als erfahrener Volljurist (m/w/d) mit HR-Background die spannende Transformation unseres Kunden begleiten und an federführender Stelle den Konzern in die Zukunft führen.
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Jetzt kostenfrei beraten lassen
Setup
Ein Konzern im Umbruch. Sie sollen mit differenzierter Wahrnehmung gegenüber den aktuellen Gegebenheiten diese in eine zukunftsorientierte Neuaufstellung überführen.
Hier berichten Sie direkt an den Vorstand und führen ein kleines Team.
Aufgaben
Sie beraten sowohl zu rechtlichen als auch HR-relevanten Themen im Rahmen der Transformation und strukturelle Neuausrichtung. Sie arbeiten strategisch und operativ (von Richtlinien über Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien über ad-hoc Vorstandsberatung bis hin zu Schulungen).
Ihr Profil
Sie sind Volljurist mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung und verstehen sich als arbeitsrechtlicher Allrounder mit einem Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht, der Verständnis für Performance und Anpassungen mitbringt - und dies vorlebt.
Sie sind hochmotiviert das beste Langzeitergebnis zu erreichen und können auch andere dafür begeistern. Dies erfordert ökonomisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und sehr hohe Kommunikationsstärke nebst Sensibilität - auf allen Hierarchie-Leveln.
Idealerweise kommen Sie aus einem Industrie-Konzern, der sich bereits in der Transformation befindet und in einem kompetitiven Marktumfeld agiert.
Highlights
- Führungsposition
- Direkte Berichtslinie in den Vorstand
- Starkes Mandat & Möglichkeit zu Verändern
- Attraktives Paket (EUR >200.000 & Dienstwagen)
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
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David Schwab
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg - vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.
