Lean-Manager / Lean-Managerin

Lean-Manager / Lean-Managerin

Ihre Aufgaben

• Optimierung, Analyse, Bewertung und Verbesserung der Abteilungsprozesse
• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

• Optimierung, Analyse, Bewertung und Verbesserung der Abteilungsprozesse
• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

• Optimierung, Analyse, Bewertung und Verbesserung der Abteilungsprozesse
• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

• Optimierung, Analyse, Bewertung und Verbesserung der Abteilungsprozesse
• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

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• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

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• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

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• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
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• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

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• Berufserfahrung im Projektmanagement
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• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

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• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Was wir Ihnen bieten

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• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
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Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
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• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen