Kranführer m/w/d

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kranführer m/w/d Kranführer m/w/dKopfbereichArbeitKranführer/inKranführer m/w/dbestwork personal GmbHVollzeitSalzgitterab sofortGesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen SIE!
Für einen unserer Kunden aus Salzgitter - ein Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kranführer m/w/d in Vollzeit.
Der Stundenlohn liegt bei ca. 15EUR, je nach Qualifikation.
Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Ihre Aufgaben

Kranarbeiten vorbereiten und durchführen
Krane ohne Kanzel per Fernsteuerung führen
Baumaterialien oder Fertigteile bewegen
Lkws und Güterwaggons beladen bzw. entladen
Krane nach Betriebsvorschriften warten, pflegen und instand halten Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
Kranschein zwingend erforderlich
Berufserfahrung als Kranfahrer/in
Erfahrung im Umgang mit flurgesteuerten Kranen
Bereitschaft zur 3-Schicht
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Ihre Vorteile bei bestwork personal:
Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung
deutlich übertarifliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
Bei guter Eignung erfolgt meistens eine Übernahme durch den Kunden
Auszahlung von Überstunden
Sehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Personalberater
Kostenfreie persönliche Schutzausrüstung
Monatliche, feste Abschlagszahlungen
Langfristige Perspektive
Eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Kundenunternehmen
Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Für Bewerber oft Zugriff auf mehrere Stellenangebote - mit nur einer Bewerbung!
Durch unsere Kontakte haben Bewerber einen leichteren Einstieg in Jobs, die höhere Einstiegshürden haben
Sehr hohe Übernahmequote bei uns, dies ist ein Sprungbrett zur Festeinstellung
Zugriff auf viele Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
Was ist IHNEN noch wichtig? Sprechen Sie uns bitte darauf an!
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