Junior Recruiter:in Inhouse / Recruitingmanagement (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Junior Recruiter:in Inhouse / Recruitingmanagement (m/w/d) Junior Recruiter:in Inhouse / Recruitingmanagement (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inJunior Recruiter:in Inhouse / Recruitingmanagement (m/w/d)Brunel GmbHVollzeitBremenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Vergütung nach QualifikationStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben

Du möchtest deine Karriere im Recruiting starten- Auf gehts, wir helfen Dir!Als Junior Recruiter:in Inhouse in Bremen unterstützt du bei der Personalauswahl, bei der Kandidat:innengewinnung und begeisterst Bewerber:innen für die internen Karrieremöglichkeiten bei Brunel im Sales, Recruiting, Marketing und weiteren spannenden Bereichen in der DACH-Region. Darüber hinaus arbeitest Du an interessanten, strategischen Projekten rund um die Themen Employer Branding und Candidate Experience.
Starte deine Karriere als Junior Recruiter:in Inhouse - bei Brunel im Headquarter in Bremen.
Deine Hauptaufgabe: Als Junior Recruiter:in Inhouse arbeitest Du eng mit deinem Team zusammen, stimmst dich über den Personalbedarf ab, gehst selbst ins Headhunting und unterstützt den Recruiting-Prozess im vollen Umfang, bis hin zur Vertragserstellung.
Deine Kreativität: Gemeinsam mit unserem Team wirst du kreativ, entwickelst Sourcing Strategien über zahlreiche Medien und steuerst die Umsetzung deiner eigenen Ideen.
Deine Kommunikationsstärke: Neben Networking-Tätigkeiten, Messen und Bewerbungsgesprächen gehört auch der Aufbau deines Verständnisses, für beispielsweise Assessments, zu unseren gemeinsamen Zielen.
Deine Meinung zählt: Du bist die Kommunikationsschnittstelle zwischen Kandidat:innen, unseren Senior Recruiter:innen und Führungskräften.
Deine persönliche Weiterentwicklung: Abschließend unterstützt du bei der Weiterentwicklung unseres Recruitings und wirst mit unserer Hilfe selbst Expert:in für Recruiting Tools, Systeme und Plattformen im Recruiting.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder ein vergleichbarer Abschluss
Idealerweise erste Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Recruiting oder Active Sourcing
Vorausschauende Arbeitsweise, Prioritätenmanagement und teamorientiertes Arbeiten
Empathie, Neugier und Spaß an neuen Recruitingtrends abseits des klassischen Denkens hin zu Recruiting 2.0

Ihre Vorteile

Damit Du als Junior Recruiter:in Inhouse bei uns in Bremen von Anfang an durchstarten kannst, profitierst Du von einer fundierten, auf Dich zugeschnittenen Einarbeitung. Für Dich und uns selbstverständlich sind zudem:
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Regelung
Zusätzlich zum Grundgehalt bekommst du für jede von dir getätigte Einstellung eine Provision
Eine Jahressonderzahlung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Büroausstattungen und natürlich freie Getränke
Betriebliche Gesundheitskasse (du erhältst einen Jahresbetrag für Impfungen, Heilkunde oder andere ärztliche Behandlungen, natürlich anonym)
Duz- und Open Door Kultur
Arbeiten im Zentrum von Bremen inklusive Deutschlandticket oder Parkmöglichkeit vor Ort
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
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