Junior Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Junior Recruiter (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

• Active Sourcing & Talent Attraction: Du identifizierst passende Talente über Karriereplattformen, Netzwerke und unsere interne Datenbank und begeisterst sie aktiv für spannende Projekte.
• Recruiting End-to-End: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatenansprache über das Matching bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Interviews & Candidate Experience: Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews und sorgst für eine professionelle Candidate Journey.
• Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, steuerst den Auswahlprozess und bist zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen.
• Talent Matching: Du erkennst Potenziale, vergleichst Qualifikationen mit Kundenanforderungen und bringst die richtigen Menschen mit den passenden Projekten zusammen.
• Employer Branding & Personalmarketing: Du unterstützt bei Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Social-Media-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
• Deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
• Urlaubsgeld nach Tarifvertrag

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Recruiting, HR oder Vertrieb
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie Freude daran, Talente zu identifizieren und zu gewinnen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und digitalen Recruiting-Kanälen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA37-53108-BS bei Herrn Simon Günster. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular
Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite