Junior IT-Berater (m/w/d) Microsoft CRM

JOB ID 131108

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und familiengeführtes Unternehmen aus der Industrie- und Technologiebranche mit Hauptsitz im Raum Hamburg und einer starken Innovationskraft in der Digitalisierung. Für die interne IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als Junior IT-Berater (m/w/d) Microsoft CRM maßgeblich zur Weiterentwicklung der CRM-Prozesse beiträgt, interne Fachbereiche berät dabei stets Prozesse und die übergreifende IT-Strategie im Blick behält.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten CRM-Serviceprozesse und -Lösungen in einer modernen IT-Landschaft
• Entwickelung und Anpassung von Lösungen auf der Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 sowie Resco Mobile CRM
• Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung der CRM-Systeme
• Analyse, Design und Umsetzung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Business und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei internationalen IT-Projekten mit Fokus auf CRM
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich bgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT Schwerpunkt
• Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von CRM-Systemen durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Erfahrungen im ERP Umfeld wünschenswert
• Von Vorteil, oder Interesse zur Einarbeitung: Erfahrungen im Aufbau konzernübergreifender SOA- oder EAI-Plattformen
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Microservice-Architekturen sowie im Einsatz von Cloud-Technologien und Cloud-Plattformen

• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind einer Voraussetzung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld

Das bietet unser Klient:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Möglichkeit zur Wahl zwischen einer 35- und 40-Stunden-Woche
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 80% remote)
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
• Ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Ein internationales und kollegiales Team
• Keine Reisetätigkeit