Junior HR-Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Job Beschreibung

Als Junior HR-Manager (m/w/d) in Wilhelmshaven wirst du Teil eines dynamischen Teams und hast die Möglichkeit, deine Karriere in der Personalmanagementbranche durch praktische Erfahrungen und gezielte Trainingsmaßnahmen zu starten. Deine Hauptaufgabe wird es sein, das HR-Team bei der Verwaltung und Koordination der täglichen Personalangelegenheiten zu unterstützen.

• Du wirst für die Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter verantwortlich sein.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
• Du führst Mitarbeitergespräche und berätst diese professionell.
• Du pflegst und aktualisierst die Mitarbeiterdatenbank.
• Du überwachst die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften.
• Du bist an verschiedenen HR-Projekten beteiligt und unterstützt das Team bei strategischen Entscheidungen.

Stellenanforderungen

Um als Junior HR-Manager (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du eine Leidenschaft für Personalmanagement sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mitbringen. Weitere Anforderungen sind:

• Du hast bestenfalls ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise auch in HR-Software.
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und gute Englisch.
• Du kannst selbständig arbeiten und verfügst über eine hohe Eigenmotivation.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet dir eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl von Vorteilen, die auf deine Qualifikationen und Erfahrungen abgestimmt sind:

• Ein jährliches Bruttogehalt zwischen 33.600 € und 42.000 €, abhängig von deiner Qualifikation.
• Umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
• Mitarbeitervergünstigungen und Firmenveranstaltungen.