Die Gemeinde Lehre ist eine innovative und lebendige Gemeinde. Sie liegt im östlichen Niedersachsen im Landkreis Helmstedt im Herzen der Region von den Großstädten Braunschweig und Wolfsburg und ist dank direkter Anbindungen an die A 2 und die A 39 gut zu erreichen. Mit mehreren Kindertagesstätten und Schulen, zahlreichen Vereinen und Verbänden, viel Natur und einem ausgewogenen ländlichen Freizeitangebot wird den Menschen in der Gemeinde Lehre ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld geboten.
Für das Team des Fachbereichs 30 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine/n Jugendpfleger/in (m/w/d) mit 19 Wochenstunden
Die Stelle ist dem Fachbereich 30 - Soziales zugeordnet.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S11b TVSuE. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgrund der Teilnahme am Programm „Kinderfreundliche Kommunen“ ergibt sich eine konzeptionelle Neuausrichtung der Jugendpflege in der Gemeinde Lehre, die zukünftig auf der UN-Kinderrechtskonvention basiert und sich besonders durch die Neuschaffung von Beteiligungsstrukturen auszeichnen wird. Die Jugendpflege betreut derzeit drei Jugendräume für Jugendliche im Alter von 14 bis 27 Jahren. Einer der Jugendräume wird derzeit zum Kinder- und Jugendraum weiterentwickelt.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsfelder:
- Weiterentwicklung der Jugendpflege im Team unter Berücksichtigung der UN-Kinderrechtskonvention und Förderung der Jugendpartizipation
- Pädagogische Betreuung der Jugendräume in Eigenverantwortung im Nachmittags- und Abendbereich
- Aufbau und Koordination von selbstorganisatorischen Strukturen in den Jugendräumen
- Planung und Organisation von Freizeitangeboten, Veranstaltungen und Ferienangeboten für Kinder und Jugendliche
- Vernetzung mit Vereinen, Verbänden, Schulen und anderen Initiativen der Kinder- und Jugendarbeit
- Administrative Aufgaben der Jugendpflege und Zusammenarbeit mit dem Projekt „Kinderfreundliche Kommune“
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Jugendpflege in Gremien
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
- 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage entsprechend TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Diese Voraussetzungen erfüllen Sie:
- Studium im Sozialwesen, z. B. B.A. soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung mit Kindern und Jugendlichen
- strukturiertes, eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch am Abend und am Wochenende
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B
Divers geschlechtliche Menschen werden explizit aufgefordert, sich zu bewerben. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung.
Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich mit Ihren üblichen Unterlagen über das Onlinebewerbungsportal ein. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir postalisch oder per E-Mail eingesandte Unterlagen nicht berücksichtigen können und grundsätzlich vernichten.
Für weitergehende Auskünfte zu den Tätigkeiten steht Ihnen Frau Behlendorf, Tel.: 05308 699-43 zur Verfügung. Für allgemeine Rückfragen oder Fragen zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen Herr Frickmann, Tel.: 05308 699-103 oder Frau Rothermund 05308 699-29, zur Verfügung.
