IT-Prozessmanager (m/w/d)

IT-Prozessmanager (m/w/d)

In Osnabrück

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du betreust Bestands- und Neukunden hinsichtlich ihrer IT- und Prozessanforderungen im Warehouse-Umfeld
• Du bewertest Kundenanforderungen und leitest daraus geeignete IT- und WMS-Lösungskonzepte ab
• Du konfigurierst und modellierst Prozesse im WMS und gestaltest die Schnittstelle zwischen Operations und IT
• Du begleitest die Einführung neuer oder veränderter Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erstellst fachliche Anforderungen, Pflichtenhefte und Change Requests
• Du koordinierst Prozess- und IT-Projekte und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Neu- und Bestandskunden

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemanalyse, Logistik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Ein abgeschlossenes Studium in einem dieser relevanten Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du verfügst über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise in der Logistik
• Du kennst die Abläufe in Warehousing und Kontraktlogistik und kannst operative Anforderungen in tragfähige IT-Prozesse übersetzen
• Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) ist von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits mit Systemen wie SuPCIS-L8, LFS oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und suchst nach praktikablen Lösungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen dir dabei, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzubringen

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits